テレワーク
釜⽯市では、時間や場所にとらわれない、働きやすい柔軟な働き⽅を推進していきます。
テレワークの推進
新型コロナウイルスの影響で、働き方改革が加速する昨今、場所にとらわれない働き方や高い生産性や創造性を生み出すための仕組みづくりが注目されています。とくに、テレワークを活用して普段の職場や居住地から離れ、リゾート地や温泉地など、各地で仕事を行いつつ、その地域ならではの体験（休暇、地域貢献、研修、ローカルビジネスとのコラボ等）を行う“ワーケーション”が、アフター・コロナ対策として関心が高まっています。
ワーケーションとは
Work（仕事）と Vacation（休暇）を組み合わせた欧米発の造語です。
釜石市の取り組み
釜石市では、株式会社日本能率協会マネジメントセンターと釜石市におけるワーケーション事業の実施に向けた包括連携協定を締結いたしました。
釜石市では、良質な地域内外の活動人口と関係人口（つながり人口）が相互に補完し合い、地域に活力を生み出す取組である『釜石市オープンシティ戦略』を推進しています。
釜石市で取り組むワーケーションは、過去幾度もの災害を克服してきた事実を教材に、多様なアクティビティと、独自の人材育成メソッドを組み合わせたプログラムが特長です。
Work とVacation に Learning(学び)という価値を加わえ、地域のユニークなコンテンツ・体験をピックアップし「学びのプログラム」を組み立てます。
